Marcia Reynolds Giám đốc Hợp tác kiêm tác giả quyển “Phụ nữ lang thang: Làm thế nào những phụ nữ thành công tìm thấy sự thỏa mãn và hướng đi rõ ràng”.

Marcia Reynolds Giám đốc Hợp tác kiêm tác giả quyển “Phụ nữ lang thang: Làm thế nào những phụ nữ thành công tìm thấy sự thỏa mãn và hướng đi rõ ràng”. Chị đã kiên trì leo từng nấc thang đầy chông gai trong ngành công nghiệp kỹ thuật cao suốt 15 năm nay.

Trong quá trình tiến đến thành công và danh lợi, Marcia nhận thấy những nữ doanh nhân thành đạt thường tự tạo áp lực quá cao lên mình dẫn đến việc hủy hoại sự nghiệp và đời sống riêng tư.

Marcia quyết định nghiên cứu sâu hơn về vấn đề này. Khi theo học lớp Tiến Sĩ Tâm lý, chị chọn tìm hiểu về những suy nghĩ thâm căn cố đế ẩn sâu trong não người phụ nữ có năng lực và đang thành công. Và cuối cùng, chị khám phá ra 5 điểm chung của những nữ doanh nhân thành đạt quyền cao chức trọng.

Trên thực tế, 5 quan điểm này đang phá hủy cân bằng đời sống tình cảm của các chị em, đồng thời, gây mục rữa gốc rễ và đe dọa thành công tương lai.

Marcia nhận thấy: “Những tham vọng mãnh liệt là động lực thúc đẩy các chị em vươn lên vị trí dẫn đầu. Nhưng nay, chúng dần bộc lộ mặt xấu. Khi đã thành công, nhiều chị em hoài nghi tất cả mọi người xung quanh và tham công tiếc việc”. Theo Marcia, nguồn gốc của tư tưởng và thái độ này có nguồn gốc từ những năm 1960, với phong trào hô hào các chị em phụ nữ: “Bạn có thể làm bất cứ gì và trở thành bất cứ ai bạn muốn”. Sai lầm ở chỗ, phụ nữ nghe và hiểu khẩu hiệu đó thành: “Bạn phải hoàn hảo và tuyệt vời ở mọi thứ bạn làm”.

Nhìn nhận sai lầm là bước đầu tiên để khắc phục:

1. Chỉ có một câu trả lời đúng, và tôi biết câu trả lời đó

Theo Marcia, hầu hết nữ doanh nhân vươn đến đỉnh cao thành công và danh vọng nhờ vào bộ óc thông minh và kiến thức chuyên ngành cao cấp. Vậy nên, họ phải luôn đúng. Suy nghĩ đó ảnh hưởng đến tâm lý và hành động. Từ chối lắng nghe ý kiến của nhân viên, của tập thể làm việc, sẽ khiến nữ lãnh đạo bỏ sót những ý tưởng tuyệt vời, đồng thời, đánh mất sự tín nhiệm của đồng nghiệp và cấp dưới. Marcia nói: “Có ai muốn chơi với kẻ biết tất cả đâu”.

2. Không ai làm tốt hơn tôi

Marcia nghiên cứu thấy quan niệm này tồn tại ở hầu hết phụ nữ thành công hiện đại. Suy nghĩ kiểu này đem đến bất lợi nhiều nhất cho các chị em. Họ cứ nghĩ: “Nếu mình không tự tay làm thì mọi việc sẽ vượt khỏi tầm kiểm soát”. Kết quả là họ bị quá tải, từ chối chia sẻ gánh nặng và hỏi xin giúp đỡ, cuối cùng, kiệt sức và luôn cáu giận.

Ngoài chuyện gây stress cho bản thân, người phụ nữ tuýp này còn phủ nhận cơ hội phát triển của nhân viên và đồng sự, vì không cho họ tự tay thực hiện để thất bại và để rút kinh nghiệp đi lên.

Theo Marcia, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến sinh hoạt gia đình. Các nữ doanh nhân thành đạt không hài lòng với việc chồng và con làm, rồi lại tự hoàn thành tất cả. Marcia khuyên những nữ doanh nhân thành đạt: “Thư giãn đi. Mọi chuyện sẽ ổn thôi”.

3. Tôi lại thấy rất thất vọng

Marcia nhận thấy sự lan tỏa của thái độ này bằng cách phân tích đời sống lứa đôi của mình. Bản thân chị liên tục gặp rắc rối trong đời sống tình cảm cho đến khi có người nói: “Cho đến khi nào thì em từ bỏ việc cứ liên tục cảm thấy thất vọng về đàn ông?”.

Vậy là Marcia nhận ra rắc rối cuả đời sống tình cảm là rắc rối đến từ chính mình khi chị đặt ra những tiêu chuẩn cao đến vô lý cho người bạn đời. Đó là điều không đạt đến được.

Điều đó có thể nhìn thấy rõ trong đời sống việc làm của nhiều chị em. Họ lập những mục tiêu hão huyền về thành công tương lai của mình, nên chắc chắn sẽ thất vọng ê chề.

Marcia khuyên các chị em kiểm tra lại để điều tiết những kỳ vọng của bản thân, tập trung vào mục tiêu nghề nghiệp cụ thể. Có như vậy mới ngừng cảm giác thất vọng mà còn thấy kích thích ngày càng phát triển.

4. Tôi không cần bất kỳ sự giúp đỡ nào

Hầu hết nữ doanh nhân bắt đầu sự nghiệp với tư cách người bán hàng hay nhà phân phối nhỏ lẻ. Vậy nên, họ có thói quen chỉ dựa vào chính mình để hoàn tất công việc. Điều này chỉ dẫn đến quá tải công việc.

Đây cũng không thể là cách lãnh đạo tốt. “Lãnh đạo là người biết đúc kết, tổng hợp, và đánh giá được công việc của cấp dưới”. Lãnh đạo không phải là cảnh sát mà là người hỗ trợ kích thích nâng cao tay nghề nhân viên vì lợi ích chung của tập thể.

5. Tôi phải hoàn hảo ở mọi thứ

Các cô gái được dạy là mình có thể làm bất cứ gì. Nhưng họ lại hiểu nhầm câu đó thành: Mình phải làm hoàn hảo ở bất cứ gì mình đã chọn. Marcia gọi sự hoàn hảo đó là hòn đá tảng đè nặng tâm lý.

Những nữ doanh nhân bị ám ảnh bởi tư tưởng này cứ không ngừng tranh đấu để giành hết thành quả này đến thành quả khác. Họ hầu như không cảm nhận được thành công của mình khi nó đến, vì cứ mãi suy nghĩ cách chạm đến đỉnh cao tiếp theo.

Họ cứ khao khát được thừa nhận năng lực và giá trị. Họ bị rối loạn, nhầm lẫn giữa mục đính, ý nghĩa sống và sự được thừa nhận.